採用情報TEAMWORK & CHALLENGEチームワークとチャレンジで
世界の医療に貢献する

会社を知る

京都から世界の
医療教育に貢献

日本の医学・看護教育教材の草分け的存在である京都科学は、100年以上前から世界へフィールドを広げてきました。
現在は60か国以上の大学や医療機関で製品が採用され、各国での医療人育成に貢献。
今後、さらなるグローバル化を目指して、シミュレーション教育の普及に取り組んでいきます。

職種&人を知る

チームワーク&
チャレンジ
やりがいと成長を実感

京都科学が仕事において大切にしているのは、「チームワーク&チャレンジ」です。
なぜなら私たちの今があるのは、その実践によってお客様の期待に応えてきたから。
技術系、文系、美術系の人材がそれぞれ得意なことを生かして活躍できる喜びも大きいですが、
チームワークで目標に挑戦し、創造が生まれ、お客様に感動していただけたときの喜びも大きいもの。
そんなやりがいを感じながら成長できるのが京都科学です。

働く環境を知る

安心してチャレンジ
できる環境を整備

京都科学は一人ひとりのチャレンジを応援する会社です。
成長するためには失敗もよい経験。第一線で活躍している社員もトライ&エラーを経験して成長してきました。
サポート体制もしっかりしていますので安心してください。
もちろん、よい仕事はよい環境から。働きやすさの面でも各種制度を整え、
京都府から、「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として認証されています。

平均勤続年数 15.6年text
社員の生活を守ることを大切にし、社員との長期的な信頼関係をもとに、働きがいがあり、働き続けやすい職場環境を整備しています。
入社3年後の新卒定着率 90%text
人を大切にする社風、若手社員も意見が言いやすく、周りの人との意見交換や相談もしやすいためか、居心地が良いのかもしれません。
1カ月の平均残業時間 9.5時間text
残業時間には部門差、個人差がありますが、約8割の社員が月平均20時間未満です。毎週水曜日はノー残業デーとしています。
産休・育休取得率 100%text
育児休業は女性社員だけでなく男性社員の取得実績もあります。子育てと仕事を両立するためのバックアップ体制がしっかりしています。
社員の男女比率 男性3:女性1text
性別に関係なくのびのび働ける社風です。今注目されている女性活躍についても、雇用機会均等法施行前から女性を管理職に登用しています。
有給取得率 85%以上text
プライベートの時間もしっかり確保してもらいたいから100%をめざしていきたいと考えています。